Estas son las principales conclusiones de un sonde de ManpowerGroup, en el que se pone de relieve una paradoja en el mercado laboral español, que indica que las personas ven posibilidades de realizarse en su empleo pero que desempeñan sus tareas bajo el estrés.

Al mismo tiempo, la conciliación sigue avanzando lentamente. La percepción del equilibrio entre la vida personal y profesional mejora cuatro puntos respecto a 2025, hasta situarse en el 68%, aunque todavía refleja que muchos trabajadores no consiguen compatibilizar plenamente ambas esferas.

"La vuelta a la rutina es un buen momento para revisar cómo trabajamos y qué necesitan las personas para desarrollar todo su potencial. El bienestar ya no depende solo de ofrecer flexibilidad o beneficios, sino también de ayudar a los profesionales a gestionar el cambio, priorizar y contar con el apoyo necesario para afrontar un entorno cada vez más exigente", indicó Carmen Romero, Head of People&Culture de ManpowerGroup España.

Para ManpowerGroup, el regreso tras las vacaciones representa una oportunidad para impulsar hábitos de trabajo más sostenibles.

Facilitar una reincorporación progresiva, establecer prioridades claras durante las primeras semanas, promover una comunicación fluida entre líderes y equipos y fomentar espacios de desconexión son algunas de las medidas que pueden contribuir a reducir el estrés y mejorar la experiencia de los profesionales.

Según este informe, en un entorno donde las personas siguen teniendo confianza en su talento (el 91% asegura confiar en sus capacidades y experiencia), acompañarlas durante los procesos de cambio será clave para construir organizaciones más saludables, resilientes y preparadas para afrontar los retos del futuro.