Esa es la conclusión que se desprende al comparr los datos de una encuesta sobre el salario de los ejecutivos difundida hoy por la empresa Ingenieros Consultores con los facilitados por el secretario de Estado para las Administraciones Públicas, Justo Zambrana, en una comparecencia realizada esta mañana ante el Congreso.

El sueldo medio que cobran los directores generales en las empresas privadas que han sido analizadas es incluso superior a la retribución del presidente del Gobierno, que este año se sitúa en 10.570.524 pesetas.

El informe deIngenieros Consultores revela también que las empresas situadas en Madrid y Barcelona son las que más pagan a sus cargos directivos, técnicos y personal cualificado.

Así, mientras un director general de una empresa media situada en Madrid o Barcelona cobra algo más de 12,5 millones de pesetas, ese mismo cargo en una empresa del resto de España de iguales características percibe algo más de 11 millones.

Por sectores, los niveles retributivos más altos corresponden a empresas de alta tecnología, sevicios profesionales y financieros e ingeniería y construcción. Los más bajos son, sin embargo, los de materias primas y productos industriales.

El informe resalta también las diferencias de sueldo que existen en función de que la empresa esté participada por capital extranjero o no. Los ejecutivos y altos cargos que trabajan en las empresas que tienen participación extranjera cobran más.

SUBIDA SALARIAL

Otro aspecto estudiado es la subida salarial que han tenido este año los cargos directivos,técnicos y personal cualificado de las empresas privadas, que ha oscilado entre el 5 y el 15 por ciento. La mayoría de las empresas (alrededor de dos tercios) aumentaron los salarios entre un 7 y un 8 por ciento.

Si a esta subida se suma los aumentos por concepto de antigüedad, méritos y ascensos de categoría, la subida salarial media se sitúa entre el 9 y 9,5 por ciento.

En cuanto a las compensaciones extrasalariales, el estudio señala que su uso es todavía escaso en España con relación a otros aíses del entorno. Los seguros de vida y accidentes son el tipo de compensación más utilizado, de manera que el 50 por ciento de los ejecutivos encuestados dijeron tenerlo.

El uso de un vehículo de la empresa es la segunda compensación en especie más habitual, aunque está especialmente reservada a los altos directivos y a los profesionales del área comercial. Los planes de pensiones complementarios a los de la Seguridad Social sólo los disfrutan entre el 10 y el 20 por ciento de los encuestados.

or su parte, los 406 altos cargos de la Administración percibirán el año que viene una media de 7,14 millones de pesetas, según los datos facilitados por el Gobierno.

Ese colectivo incluye a los 18 miembros del Gobierno, 19 secretarios de Estado, 58 subsecretarios y secretarios generales y 311 directores generales.