Así consta en un informe del Gabinete Económico de la Confederación Sindical de CCOO, que certifica una mejora cualitativa del tejido empresarial entre 2018 y 2025 y que atribuye esta realidad a un cambio en la estructura empresarial, ya que hay más empresas medianas y grandes.

Para CCOO, esta evolución se produce en un contexto en el que mejoran las condiciones laborales, se aumenta el salario mínimo interprofesional (SMI) y se reduce la precariedad. Asimismo, el informe explica que la política de protección de rentas salariales durante la pandemia, el refuerzo del empleo estable y el aumento de los salarios más reducidos (el SMI se ha incrementado en un 60%) han favorecido a las empresas que compiten con una mejor organización del trabajo, mayor inversión y mejora de la productividad, y no con precariedad.

“La economía funciona mejor cuando se sostiene la demanda y se refuerza el empleo estable, no cuando se recortan derechos a los y las trabajadoras”, ahonda el sindicato, antes de señalar que este “estirón” del tamaño empresarial supone un avance frente a uno de los grandes problemas del tejido productivo español, que es la “excesiva atomización empresarial”.

A su juicio, que las empresas ganen dimensión “es una condición clave para mejorar el desempeño económico y es consistente con la mejora de la productividad que se observa durante el período, en un momento en el que se crece económicamente y se produce una fuerte creación de empleo”.

El crecimiento del tamaño empresarial se acompaña de un fuerte impulso del empleo: el número total de trabajadores en empresas sube un 19,5% entre 2018 y 2025, lo que supone 2,72 millones de personas más afiliadas a la Seguridad Social. De ese incremento, el 69% se concentra en las empresas de 250 o más trabajadores, que aportan 1,87 millones de nuevos empleos netos. Aun así, las pymes también crecen: en su conjunto suman 850.000 trabajadores más.

En términos de número de empresas, la cifra total apenas varía (+0,2%, unas 2.800 empresas más), pero con una clara mejora de composición: crecen con fuerza las empresas medianas (10–49 y 50–249 trabajadores, alrededor de +12%) y las grandes (más de 250 trabajadores, cerca de +28%), mientras descienden las microempresas de hasta dos trabajadores.

En este punto, el sindicato subraya que estos datos confirman la buena evolución de las empresas durante los últimos años, con niveles récord de márgenes de beneficio, reducción del endeudamiento, incremento de la productividad y aumento del tamaño empresarial.

"Las políticas económicas y laborales le han sentado bien a la economía. Ahora, ese éxito debe entrar en las casas de las familias trabajadoras mejorando salarios y condiciones laborales", arguye CCOO, que advierte a la patronal de que la negociación colectiva debe ser “el vehículo para repartir mejor la riqueza”.