Nortes compartió esta reflexión en una entrevista concedida a Servimedia con motivo de la reciente publicación de ‘Hydra’ por parte de Suma, sello editorial de Penguin Random House, después de que la obra se convirtiera previamente en un fenómeno de ventas tras su autopublicación.

La autora explicó que la protagonista de la novela, Helena, fue concebida para representar a toda una generación marcada por el agotamiento emocional, la ansiedad y la sensación de vacío. En este sentido, reconoció que ver cómo muchas lectoras se han sentido identificadas con el personaje le reafirma en la idea de que “todas somos Helena”.

A su juicio, el éxito de la novela demuestra que existe un malestar generacional compartido. “Este libro es un intento de manual para acallar esa voz interior que nos quita el sueño”, señaló, aunque admitió que la solución no pasa únicamente por la lectura, sino también por “tomar acción y coger las riendas de tu vida”.

En referencia a la necesidad de desconectar de la velocidad que imponen las redes sociales, consideró que la responsabilidad de cambiar ese ritmo no depende únicamente de los jóvenes, sino también de factores sociales y culturales más amplios.

La escritora valoró asimismo los avances registrados en materia de salud mental, diversidad e inclusión, aunque advirtió de que todavía existe margen de mejora tanto en el ámbito editorial como en el digital. Según indicó, con frecuencia se sigue recurriendo a estereotipos y representaciones poco realistas, por lo que defendió la importancia de contar historias “con honestidad”.

En relación con la accesibilidad cultural, Nortes destacó que intenta que sus contenidos y sus historias lleguen al mayor número posible de personas, independientemente de sus circunstancias o capacidades. “Comunicar también implica intentar que el mensaje llegue al mayor número de personas posible”, sostuvo.

La autora madrileña, nacida en 1999 y seguida por más de 320.000 personas en YouTube, aseguró que tanto en sus redes sociales como en ‘Hydra’ persigue un mismo objetivo: que quienes se acerquen a su trabajo puedan sentirse “comprendidos, acompañados y representados”.