Así se desprende de las cifras publicadas este martes por Eurostat recogidas por Servimedia, en las que se pone de relieve que, tras España, los dos países de la UE con las mayores tasas de sobrecualificación en 2024 fueron Grecia (33,0 %) y Chipre (28,2 %). Por su parte, Luxemburgo (4,7%), Croacia (12,6%) y República Checa (12,8%) registraron las tasas más bajas.

En conjunto, en 2024, la tasa de sobrecualificación en la UE fue del 21,3%, con un 20,5% para los hombres y un 22% para las mujeres. Se considera sobrecualificación cuando las personas con educación superior se emplean en ocupaciones que no requieren un nivel educativo tan alto, como recuerda la oficina estadística de la UE.

En 21 de los 27 países de la UE, las mujeres presentaron tasas de sobrecualificación más altas que los hombres, registrándose las mayores diferencias en Italia (7,7 puntos porcentuales), Eslovaquia (6,4) y Malta (5,3).

Sin embargo, en 6 países de la UE, los hombres presentaron tasas de sobrecualificación más altas, registrándose las mayores diferencias en Lituania (5,2 puntos porcentuales), Letonia (2,6) y Estonia (2,5).

Más allá de la sobrecualificación, la tasa de empleo de la UE alcanzó casi el 76% en 2024, pues el 75,8% (197,6 millones de personas) de la población activa de la UE de entre 20 y 64 años estaba empleada, la proporción más alta registrada desde el inicio de la serie temporal en 2009. La tasa de empleo aumentó 0,5 puntos en comparación con 2023 y 1,2 en contraste con 2022.

Entre los ‘veintisiete’, Países Bajos (83,5%), Malta (83%) y República Checa (82,3%) se anotaron las tasas más altas. Por el contrario, las cifras más reducidas se dieron en Italia (67,1%), Grecia (69,3%) y Rumanía (69,5%).

En el caso de España, la tasa de empleo se situó en el 71,4%, sensiblemente por debajo de la cifra promedio comunitaria, ya que es 4,4 puntos inferior, de acuerdo con los datos de Eurostat.