Según el responsable del área de Prevención de Riesgos Laborales de Feaps, Pablo Laserna, el objetivo de estos manuales es apoyar a las empresas en el cumplimiento de una serie de obligaciones legales que especifican que la formación en prevención debe adaptarse a las necesidades de los trabajadores.

Para la elaboración de estos manuales se realizó un estudio sobre los principales puestos de trabajo que ocupan personas con discapacidad intelectual y los riesgos asociados a los mismos.