El responsable del área de Prevención de Riesgos Laborales de Feaps, Pablo Laserna, explicó que el objetivo de estos manuales es apoyar a las empresas a dar cumplimiento a una serie de obligaciones legales que especifican que la formación en prevención debe adaptarse a las necesidades de los trabajadores.

Laserna explicó que, para la elaboración de estos manuales, se realizó un estudio sobre los principales puestos de trabajo que ocupan personas con discapacidad intelectual y los riesgos asociados a los mismos.

Finalmente, Matías Martínez, gerente de Feaps Madrid, ha destacado que estos manuales contribuyen a garantizar el derecho a la información de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.