En declaraciones a Servimedia, Jansen valoró de este modo el acuerdo entre PSOE y Sumar, que contempla reducir la jornada a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 en 2025, así como modificar la regulación del despido.

Este economista mostró su “sorpresa por el cambio de enfoque” de la parte socialista del Gobierno, ya que, según explicó, recientemente la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos en funciones, Nadia Calviño, dijo “algo muy sensato”, que era que la modificación de la jornada laboral es una cuestión que se debería tratar en el seno del diálogo social, contando con los sindicatos y la CEOE.

Por ello, manifestó que comprende “la reacción airada” de la patronal y defendió que en algunos sectores es posible reducir la jornada, puesto que ya se hace de facto con los convenios colectivos, pero en otros tendrá un “coste importante”.

Puso el ejemplo de una pequeña tienda con un solo empleado y se preguntó si la única solución será abrir menos horas, con el consiguiente descenso de ingresos o, para compensar, viéndose obligado este negocio a aumentar los precios de venta al público.

CRÍTICAS A DÍAZ

En este punto, sostuvo que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo en funciones, Yolanda Díaz, “no tiene bien identificadas cuáles son las prioridades” y que, en su opinión, pasan por “poner toda la carne en el asador para reducir el paro”, una vez que en la legislatura anterior se consiguieron avances en derechos laborales.

“Díaz habla mucho de tener más tiempo libre pero, si en algo destaca España, es en tener la tasa más alta de paro en Europa”, enfatizó Jansen, quien incidió en que “nuestro problema no es que haya personas que trabajen 40 horas, sino que muchas no tienen empleo las suficientes horas para ganarse el pan”.

Para este responsable de Fedea, “es difícil cuadrar que se pretenda” reducir el paro hasta niveles europeos mientras se “anuncian más medidas que ponen restricciones” en comparación con la UE. “Este Gobierno a veces da la sensación de que no mira las legislaciones de los países de su entorno y regula como si estuviéramos solos, en un vacío”, remachó.

GOLPE DE EFECTO

En este sentido, Jansen avisó de que con medidas como esta se pueden pensar las empresas más su decisión a la hora de invertir en España o, incluso, las que ya están aquí “pueden tener otras opciones” para irse fuera. Y es que, a su juicio, se trata de “un golpe de efecto” por parte de las fuerzas que componen el Gobierno, al igual que en la anterior legislatura se eligieron las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI).

“También nos encontramos muchas veces con que se dice que si hay empresas que no pueden pagar las subidas del SMI o afrontar una reducción de la jornada laboral es que son compañías que no deberían existir. Pero, ¿puede alguien garantizar que esas personas que perderían su empleo encontrarían otro fácilmente?”, se preguntó Jansen.

CAMBIANDO LOS SALARIOS

Por ello, aventuró que “las empresas van a reaccionar cambiando los salarios en el futuro”, sobre todo en las próximas subidas, “y no veo cómo el Gobierno va a poder evitarlo”.

Por último, sobre el anuncio de que se modificará la regulación del despido, Jansen apostó por esperar a conocer la “letra pequeña”, aunque criticó que, al igual que se está haciendo en materia fiscal, es una medida que contribuye a incrementar los costes empresariales.

No obstante, el director de Investigación de Fedea precisó que el Gobierno no podrá aprobar “con facilidad” todo lo que se proponga, dado que hay dos partidos con “otro perfil ideológico” que van a necesitar, en referencia a Junts y al PNV.