El secretario general de la FEMP, Luis Martínez-Sicluna, clausuró la XV Asamblea del Consejo General de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local (Cosital).

En su intervención, el secretario general de la FEMP destacó el trabajo de los habilitados nacionales, cuya labor, afirmó, resulta fundamental para garantizar la seguridad jurídica, el control económico-financiero, el asesoramiento legal y el correcto funcionamiento administrativo de los Consistorios.

“Hablar de habilitados nacionales es hablar de ayuntamientos que funcionan. Fortalecer la habilitación nacional es fortalecer los Gobiernos locales. Y fortalecer los Gobiernos locales es garantizar que la ciudadanía, viva donde viva, pueda contar con una administración cercana, segura, eficaz, innovadora y al servicio del interés general”, sostuvo Martínez-Sicluna.

Añadió que el trabajo de esos funcionarios locales con habilitación de carácter nacional es esencial para “mover la maquinaria administrativa” de los municipios, especialmente en los de menor tamaño.

“Representan el 1% de todos los empleados públicos que trabajan en la administración local, pero, por la relevancia de sus funciones, son imprescindibles para que los consistorios puedan funcionar”, manifestó Martínez-Sicluna, que subrayó que en los municipios de menor población, la presencia de estos empleados es determinante a la hora de tramitar expedientes, aprobar presupuestos, gestionar subvenciones, contratar servicios, rendir cuentas y atender las obligaciones que cada día recaen sobre las entidades locales.

COBERTURA DE PLAZAS

El secretario general de la FEMP mencionó que una de las principales preocupaciones de las entidades locales es la falta de cobertura de plazas y puestos reservados a funcionarios de habilitación nacional.

“Cuando una plaza no se cubre, el ayuntamiento pierde capacidad institucional. Y en los municipios pequeños o en territorios afectados por el reto demográfico, esa dificultad se agrava todavía más. Por eso debemos seguir trabajando en el acceso a estos cuerpos, en la planificación de convocatorias, en el relevo generacional, en los incentivos para la cobertura de puestos en municipios de menor población, en la formación continua y en el reconocimiento profesional”, señaló.

Para Martínez Sicluna, la cobertura de puestos exige un esfuerzo compartido y que todas las partes implicadas trabajen de forma coordinada para mejorar el acceso, la provisión, los incentivos, la planificación y las condiciones que permitan garantizar la presencia de estos profesionales allí donde más se necesitan. Por todo ello, remarcó que la FEMP defiende el fortalecimiento de la figura del habilitado nacional.

Explicó que la federación ha solicitado al Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública la eliminación de la tasa de reposición y el establecimiento de unos incentivos que hagan más atractivas las plazas en pequeños municipios.