Según indicó el sindicato, la valoración de los avances en la última reunión es “positiva” y la próxima reunión se producirá el próximo 27 de junio.

Fetico señaló que patronal y sindicatos se encuentran “muy próximos” a alcanzar acuerdos ¡en materias clave que hasta ahora seguían pendientes” como la jornada, la planificación del tiempo de trabajo, la protección de las personas con contrato a tiempo parcial, las horas extraordinarias o el disfrute de las vacaciones.

En este sentido, el sindicato considera especialmente relevante que se haya acercado la posibilidad de garantizar 31 días de vacaciones sin periodos excluidos, con al menos 21 días de disfrute entre junio y septiembre, así como la consolidación del 30% de las horas complementarias realizadas durante los últimos dos años y el abono de las horas extraordinarias con un incremento del 50% sobre el valor de la hora ordinaria.

Desde Fetico resaltan la necesidad de proteger de forma especial a los trabajadores a tiempo parcial, que representan una proporción importante del sector. Por ello, valora positivamente que se avance hacia contratos mínimos de 24 horas semanales y hacia la eliminación de jornadas partidas para quienes realicen menos de seis horas diarias.

Estos avances se suman a los preacuerdos ya alcanzados anteriormente, entre los que destacaban la reducción de la jornada anual hasta las 1.740 horas, los 11 fines de semana de calidad, la compensación económica por domingos y festivos trabajados y los incrementos salariales sobre tablas.

ARTE y la mayoría sindical (Fetico y CCOO) alcanzaron el pasado mes de marzo un “preacuerdo” para un convenio colectivo que afectaría a más de 100.000 personas que trabajan en empresas de comercio textil. Sin embargo, UGT se desmarcó calificando el preacuerdo como “pantomima” y el sindicato gallego CIG ha convocado diversas huelgas desde entonces.