Según informaron las tres organizaciones, el objetivo de este convenio es facilitar a los profesionales más mayores que puedan seguir trabajando y aportando a la sociedad.

Gracias a la incorporación de la Fundación Endesa y de su plataforma Generación Savia, el espacio de formación ‘Digitalízate’ gestionado por la Fundae suma 31 nuevos recursos formativos. Entre estos, destacan contenidos relativos a cómo preparar una entrevista de trabajo, el aprendizaje de metodologías ágiles para reinventarte profesionalmente, las oportunidades laborales para el talento senior ante el nuevo escenario tecnológico o cómo construir una identidad digital.

Desde Savia, se promueve un cambio cultural y empresarial a favor del talento senior y trabajar para lanzar iniciativas y proporcionar herramientas que mejoran la capacitación profesional y la empleabilidad de los mayores de 50 años.

En tres años, Savia ha desarrollado una plataforma gratuita que cuenta con más de 35.000 profesionales senior en toda España. Estos usuarios tienen a su disposición más de 180 recursos y herramientas de diversas entidades que les proporcionan conocimientos, habilidades y competencias para reincorporarse de nuevo al mercado de trabajo. Además, 523 empresas y organizaciones apoyan a estos seniors ofreciéndoles oportunidades laborales.

El SEPE y Fundae son los promotores del espacio ‘Digitalízate’, que tiene como finalidad poner a disposición de manera gratuita importantes recursos formativos para mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras. Dicha iniciativa está teniendo una acogida “extraordinaria” tanto entre empresas tecnológicas como entre entidades sin ánimo de lucro. Desde su creación en diciembre de 2019, este espacio cuenta con más de 3.700.000 de visitas.

‘Digitalízate Plus’ supone un avance respecto a ‘Digitalízate’ y cuenta con 44 entidades y más de 1.000 recursos formativos gratuitos, cuyo objetivo es la mejora de sus competencias digitales.