Según señaló la entidad este miércoles, en este presupuesto para el próximo año hay que destacar el notable incremento de las partidas destinadas a ‘Prevención de Riesgos Laborales’ y ‘Fomento del Empleo’ que pasan en conjunto de los 13,4 millones destinados en 2023 a los 16,6 millones que se destinarán en 2024.

De tal forma, la entidad paritaria creada por la patronal (Confederación Nacional de la Construcción) y los sindicatos del sector (CCOO del Hábitat y UGT FICA) "sigue apostando por la formación como medio para la profesionalización y cualificación del sector, además del fomento de la prevención de riesgos laborales y el empleo de calidad, todos ellos pilares fundacionales de la FLC".

El encuentro, que se celebra dos veces al año, contó con la presencia del presidente de la FLC y de la CNC, Pedro Fernández Alén; de los vicepresidentes de la FLC y secretarios generales de CCOO del Hábitat y UGT FICA, Daniel Barragán Burgui y Mariano Hoya Callosa, respectivamente.

Además de la secretaria de la FLC y directora del Departamento Laboral de CNC, María José Leguina; y del director de la FLC, Julio Gil Iglesias, así como del resto de miembros del Patronato por parte de patronal y sindicatos.

De tal manera, se avanzaron los primeros resultados de la actividad llevada a cabo por la Fundación Laboral de la Construcción durante este año 2023. Con datos cerrados a octubre, la FLC ha formado a 87.899 trabajadores, un 7,3% más de lo que había conseguido en la misma fecha en 2022.

Este incremento también fue registrado en el número de horas impartidas: 3.911.193 este año, un 5,03% más que en 2022.

En lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales, en el acumulado hasta noviembre, la Fundación ha atendido un 20,6% más de consultas en la materia de seguridad y salud laboral, a través de su servicio de asesoramiento gratuito Línea Prevención (10.739 consultas).