Así lo dijo en una entrevistada en el programa 'Las Mañanas' de RNE, recogida por Servimedia, en la que afirmó que lleva meses hablando con "absolutamente todos los sindicatos" para elaborar este texto.

El proyecto de Ley "recoge todas las reivindicaciones que son competencia del Ministerio de Sanidad", aseveró. El choque con los sindicatos médicos que han provocado multitud de huelgas en los últimos meses proviene, explicó García, de que "muchas de las reivindicaciones de los profesionales y en estos meses los hemos podido ver, son competencia exclusiva de las comunidades autónomas".

GUARDIAS

Uno de los principales cambios del Estatuto Marco afecta a la ordenación del tiempo de trabajo de los profesionales al disponer que la jornada máxima no podrá superar las 45 horas semanales de trabajo, lo que limita a su vez el número efectivo de guardias semanales a realizar, no pudiendo computar más de una guardia semanal en cómputo trimestral.

Además, la jornada de guardia no podrá superar las 17 horas, siendo materia de negociación y ordenación de los servicios de salud de las comunidades autónomas la posibilidad de reducir esta jornada a 12 horas e incluso establecer el trabajo por turnos. Cuando una jornada ordinaria y una guardia sean consecutivas, la suma de ambas tampoco podrá exceder de esas 17 horas.

En este sentido, argumentó la Ministra, "es la primera vez que hay un texto legal, común y básico, dice que las guardias no pueden ser de 24 horas, la primera vez en 23 años. Ahora bien, son las comunidades autónomas las que tienen que regular si en un servicio tienen que ser de 12 (horas), si un servicio tiene que trabajar por turnos y cuáles son esas condiciones".

Lo que ha ocurrido en su opinión es que "hay comunidades que han pactado con los sindicatos médicos, al calor de este Estatuto marco, condiciones laborales de mejora de los profesionales, de reducción de las horas de guardia, de reducción de las guardias semanales, etcétera", mientras que otros gobiernos autonómicos no lo han hecho.

"Entiendo las expectativas de que una vez que abres y pones la pelota a jugar en el campo de las condiciones laborales, entiendo las expectativas de exigirle al Ministerio de Sanidad competencias que no son nuestras", añadió. Pero insistió en señalar a las comunidades autónomas como la administración competente para negociar esas mejoras de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios.

SE ABRE UNA NUEVA PUERTA

El texto aprobado ayer en Consejo de Ministros será remitido ahora a las Cortes Generales para su debate y aprobación. "Y lo que se abre ahora es una puerta a las enmiendas y al debate en el Congreso de los Diputados", explicó García. "No es un desafío, al revés, es una apertura".

En cuanto a la reivindicación de los médicos que solicitan un estatuto propio, la titular de Sanidad afirmó que "incluso la posibilidad de que haya" un marco para los facultativos pasa por la existencia de un texto común y básico para todos los profesionales "porque las mejoras y los derechos también tienen que afectar a las enfermeras".

"Las enfermeras también tienen derecho a tener oposiciones cada 2 años, a tener planificada su vida y su conciliación laboral y personal, también tienen derecho a tener una serie de derechos que incorpora este Estatuto Marco".

Por otro lado, García avanzó que el Gobierno tiene pendiente también un real decreto de las condiciones laborales de los residentes, "eso es competencia exclusiva del Ministerio de Sanidad", que espera tenerlo listo a finales de año.