Según informó la aseguradora en un comunicado, el acuerdo cuenta con el respaldo del 92% de la representación sindical.

El nuevo convenio establece un marco laboral “sólido y estable” para el periodo 2026-2029, “garantizando la sostenibilidad a largo plazo, la armonización de las condiciones de trabajo y una gestión más homogénea de los equipos”, según la compañía.

Entre las principales medidas acordadas destacan la implantación de un marco unificado de jornada laboral, la extensión universal del seguro de salud para toda la plantilla y sus familias, la aportación universal del 3,2% al plan de pensiones, la mejora de los permisos retribuidos y beneficios sociales, un día adicional de vacaciones que podrá disfrutarse coincidiendo con el cumpleaños de la persona trabajadora o en otra fecha de su elección. El acuerdo incorpora también nuevas medidas de apoyo dirigidas a personas con discapacidad, familias cuidadoras y empleados en situaciones de especial vulnerabilidad.

El CEO de Generali España, Carlos Escudero Segura, destacó que con el acuerdo “damos un paso decisivo en la integración de nuestras plantillas”. Agradeció el compromiso, el esfuerzo y la voluntad de diálogo a los sindicatos y valoró que “el nuevo marco refuerza nuestro compromiso con quienes hacen Generali cada día y con sus familias, poniendo su bienestar, protección y desarrollo en el centro de nuestras decisiones”.