Díaz hizo este anuncio durante la inauguración de la jornada ‘Retos y Políticas en el sector de cuidados de larga duración’ organizada por la Autoridad Laboral Europea (ELA), en la que destacó que la nueva normativa de prevención de riesgos laborales tiene en cuenta el sesgo de género de los problemas de salud en el trabajo, así como la irrupción de las nuevas tecnologías, la inteligencia artificial, incluidos los cambios que se están produciendo en el sector de los cuidados.

En este sentido, lamentó que todavía, en estas actividades, se sigan produciendo situaciones de “bajos salarios, cargas de trabajo excesivas, largas jornadas laborales, contratos a tiempo parcial y temporal generalizados, deterioro físico o mental con ansiedad, es decir, con enfermedades”. Y ello, mientras más del 40% de las trabajadoras del sector tienen más de 50 años.

“Europa necesita aumentar el número de personas trabajando en cuidados al tiempo que mejoramos sus condiciones laborales”, recetó Díaz, quien señaló diferentes medidas del Gobierno de España para mejorar la situación de este colectivo en los últimos años, como la reforma laboral, que ha reducido “drásticamente” la temporalidad

También apuntó la subida del 66% del salario mínimo interprofesional (SMI),, la aprobación de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo, pactada con sindicatos y CEOE, aunque no se logró el plácet de la patronal a la propuesta concreta de reforma legal de los riesgos laborales.

En su intervención, Díaz trasladó que se va a transponer la Directiva europea 2024-2831, que establece la presunción de laboralidad y los límites al uso de los algoritmos en el trabajo, como ya se hizo “de manera pionera en Europa” con los repartidores en la ‘ley rider’.

“No vamos a permitir que las plataformas de cuidados se conviertan en agendas de colocación, sencillamente porque no es legal y además porque supone en términos mercantiles una auténtica competencia desleal”, recalcó la vicepresidenta segunda.

Díaz, que elogió la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) para perseguir situaciones de abuso y fraude, recordó que se va a reforzar el control del registro horario para luchar contra las horas extra no deseadas.

Finalmente, dejó claro que las tareas de cuidados no podrán ser sustituidas por las tecnologías y la robotización. “Siempre vamos a querer una voz que nos hable con ternura, una mano que nos toque con cariño cuando nos cuida. Es lo que hacemos con nuestros hijos, con nuestras hijas, con nuestros padres, con nuestras madres, con nuestros amigos, con nuestras amigas cuando están enfermas”, zanjó.