El Ejecutivo se refiere a esta cuestión en una respuesta por escrito enviada al Congreso y recogida por Servimedia, después de que la diputada de Junts María Calvo se interesase sobre la repercusión de la IA para el empleo.

En la contestación se afirma que el “impacto de la IA” en el mercado laboral es un “tema de gran interés para el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)”. En esta línea, se han iniciado un conjunto de actuaciones, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Concretamente.

Así, se ha diseñado un sistema de detección “que permita identificar cómo la adopción de la IA está afectando a distintos sectores productivos, perfiles profesionales, territorios y empresas españolas, incorporando metodologías de prospección laboral y modelos de estimación con nuevas fuentes de datos”. La información resultante servirá “como base para formular recomendaciones de política pública” y los primeros resultados podrían estar disponibles a principios de 2027.

En este sentido, el Gabinete de Pedro Sánchez indica que “es previsible que dichas actuaciones concluyan en la elaboración en el plazo de los próximos doce meses de un informe exhaustivo sobre el impacto de la implantación de herramientas de inteligencia artificial en el mercado laboral”.

RIESGO DE “IMPACTO NEGATIVO”

En la respuesta se añade que “es indiscutible que la integración de sistemas de IA, robótica y software especializado en los procesos de producción, administración y servicios está transformando el mercado laboral español”.

“Esto podría”, continúa el Gobierno, “llegar a tener un impacto negativo en el empleo, al repercutir significativamente en los trabajadores menos cualificados, ya que afecta principalmente a tareas rutinarias que, por lo general, se asocian a trabajos manuales y administrativos, lo que puede derivar en la destrucción de empleos intermedios, aumentando la demanda de trabajadores altamente cualificados y de baja cualificación”.

Puesto que la automatización está afectando a la demanda de habilidades y competencias en diferentes sectores, “será necesario adoptar medidas para promover el empleo de calidad y garantizar una transición adecuada para los trabajadores afectados por la automatización”.

A este respecto, el Ejecutivo afirma que la Ley de Empleo, de febrero de 2023, tenía como objetivo “promover y desarrollar la planificación, coordinación y ejecución de la política de empleo y garantizar el ejercicio de los servicios garantizados”. También buscaba “la oferta de una cartera de servicios adecuada a las personas o entidades demandantes de los servicios públicos de empleo, a fin de contribuir a la creación de empleo y reducción del desempleo, mejorar la empleabilidad, reducir las brechas estructurales de género e impulsar la cohesión social y territorial”.