La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, expuso en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que la ley de paridad se deriva de la transposición de una directiva europea que pide un mínimo del 40% del sexo menos representado, en este caso las mujeres, en los órganos de decisión públicos y privados de grandes empresas, órganos constitucionales y colegios profesionales.

Precisó que la nueva norma se aplica a empresas públicas, a los partidos políticos con las llamadas ‘listas cremallera’ en las candidaturas electorales, al Gobierno, a los órganos constitucionales y a grandes empresas que cotizan.

Calviño explicó que los dos cambios que se han introducido respecto al texto inicial es la extensión de la cuota de mujeres a los órganos constitucionales, entre los que citó el Consejo de Estado, el CGPJ, el Tribunal Constitucional, el Tribunal de Cuentas o el Consejo Fiscal, y la flexibilización del calendario para alcanzar el objetivo, que irá de 2024 para las cotizadas del Ibex-35 hasta 2028 para las entidades públicas.

En concreto, el 30 de junio de 2024 acaba el plazo para las cotizadas del Ibex, un año más tarde finaliza para las empresas con una capitalización bursátil superior a los 500 millones, el 30 de junio de 2026 finaliza para las de capitalización inferior, las sociedades de interés público tendrán hasta esa misma fecha para cumplir con una cuota del 33% y el 30 de junio de 2028 para el 40%.

Calviño resaltó que “con esta ley damos un paso importante para lograr la paridad efectiva sin por ello establecer exigencias desproporcionadas para las grandes empresas con el fin de tener un régimen proporcionado y que logre los objetivos” y “España se pone a la vanguardia” en esta materia.

Al ser preguntada sobre el régimen sancionador en caso de incumplimiento, la vicepresidenta comentó que la norma es más exigente cuando no se cumpla con la cuota en el caso de las empresas cotizadas y la compañía tendrá que establecer protocolos para cumplir.