El pacto, vigente para el periodo 2028-2032, se sostiene sobre tres ejes: mejores condiciones laborales, más estabilidad para los trabajadores y un servicio público más fuerte para proteger el patrimonio natural de la Región de Murcia.

El dispositivo prevé pasar de 350 a 379 profesionales y recibir mejoras en conciliación familiar, una subida salarial acumulada del 30,82% y retribuciones específicas para movilizaciones extraordinarias. Además, casi el 98% de la plantilla tendrá empleo todo el año.

Este acuerdo supondrá también un importante esfuerzo presupuestario de 140 millones de euros, es decir, una dotación de 28 millones al año. De esta forma, el presupuesto para este fin aumenta un 75%.

López Miras defendió que “este acuerdo marca un antes y un después en la consolidación de este servicio, en el reconocimiento de quienes lo integran y en la protección de nuestro medio natural”.

En este sentido, sostuvo que no se trata de “una mejora puntual” o “una negociación más”, sino “un acuerdo de gran alcance, fruto del trabajo, del diálogo y del compromiso de todas las partes, que permitirá disponer de un servicio más sólido, más estable, mejor preparado y con más recursos para afrontar los retos” que la comunidad tiene por delante, empezando por este verano.