Así lo indicó la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz en la comparecencia posterior al Consejo de Ministros celebrado este martes.

Con la reforma, se podrá retirar este galardón a cualquier persona que hubiera cometido actos u observado conductas “manifiestamente incompatibles” con los valores constitucionales y democráticos de un. “Se trata de ensanchar la democracia”, señaló la ministra.

Asimismo, se podrán retirar las medallas cuando las personas, entidades o colectivos galardonadas “hayan faltado a la ejemplaridad que se exige en nombre de la medalla” y, más en concreto, a aquellas personas que tengan “una sanción administrativa o condena penal”, detalló Díaz.

“No hay en un país en nuestro entorno que premie lo que en este libro se premia. Leerlo nos hace sentir anómalos y, en este sentido, el Gobierno va a cumplir con las obligaciones democráticas que tenemos”, indicó la vicepresidenta segunda en relación con la norma, que se introdujo en 1926, fue suspendida durante la Segunda República y se reintrodujo durante el franquismo.

“En honor a esos principios que señalaba como méritos al trabajo, la concepción de la norma era el entendimiento del trabajo como un lugar de sacrificio”, destacó Díaz, quien añadió que, con el cambio en el reglamento, se empatiza “con el trabajo decente y los valores que deben regir en el trabajo y en el mundo de las empresas laborales”.

Además de los supuestos de retirada, se modifican las categorías que pasan de un modelo de oro, plata y bronce a las modalidades de ‘Excelencia’, ‘Igualdad de género’ y ‘Salud Laboral’.

Asimismo, la nueva Placa al Mérito en el Trabajo podrá otorgarse en los casos en que las beneficiarias sean “asociaciones, corporaciones, empresas, organismos públicos y entidades defensoras o representativas de intereses colectivos”, en reconocimiento por la “excelencia en el ejercicio de su función o por su contribución al incremento de la dignidad, la igualdad y la calidad del trabajo”. Por su parte, la Medalla seguirá concediéndose a trabajadores.