Así lo avanzó este lunes la vicepresidenta segunda en declaraciones a los medios, antes de participar en el Consejo de Ministros de Empleo y Política Social de la Unión Europea (Epsco), que se celebra en Luxemburgo.

El Estatuto recoge una definición de las prácticas para evitar fraudes, la compensación de gastos o el establecimiento de un régimen sancionador efectivamente disuasorio. Igualmente, fija topes de personas en prácticas que pueden albergar las empresas de forma simultánea en función del tamaño de las plantillas.

Para Díaz, la figura de los “falsos becarios” es una forma de “precariedad” que todavía perdura en España y “que nos hemos decidido a erradicar”.

“Queda claro que vamos a cumplir una vez más con los mandatos de las sentencias de nuestro país. Y no podemos sustituir puestos de trabajo por personas en prácticas de formación”, prosiguió Díaz, quien subrayó que este Estatuto es también un mandato recogido en la reforma laboral, pactada a finales de 2021 entre Gobierno y agentes sociales.

“Yo creo que esto es una grandísima noticia que esperan los jóvenes en nuestro país”, enfatizó la vicepresidenta segunda, quien celebró que así se “Expulsa del ordenamiento jurídico esos falsos becarios, que son esas zonas grises del Derecho laboral”.

El pasado viernes trascendió que los sindicatos y Trabajo estaban ya ultimando el Estatuto sin el concurso de la patronal. Esta última se ha descolgado del pacto porque considera que llegar a nuevos acuerdos tras el adelanto electoral convocado por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la consecuente disolución de las Cortes "no es lo más adecuado".

El pasado mes de octubre, sindicatos y Trabajo alcanzaron un acuerdo con uno de los borradores del Estatuto que finalmente no fue rubricado por la intención del departamento de Yolanda Díaz de atraer también a la CEOE al acuerdo. Ahora, y tras el adelanto electoral, el texto se cierra únicamente con un pacto bilateral.