Así se desprende de un informe elaborado por el Consejo de Graduados Sociales de España y publicado este jueves, en el que esta institución colegial defiende un modelo de Reincorporación Progresiva (Bajas Parciales), superando “la dicotomía binaria actual de alta o baja absoluta”.

Cabe recordar que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones impulsa una norma para establecer altas progresivas en determinados procesos de incapacidad temporal de más de 180 días, pero sin grandes avances. En un inicio, la idea provocó un sonoro portazo de los sindicatos y sí fue apoyada por CEOE. Después, ya los sindicatos se abrieron a negociar pero reclamando participación de expertos en salud.

Otra reivindicación de los graduados sociales es mejorar la coordinación interinstitucional, integrando la información de forma “transparente” y “ágil” entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), los servicios públicos de salud (centros de atención primaria), las mutuas colaboradoras y los servicios de prevención empresariales.

También pone el foco en la prevención con enfoque de edad y en el “abandono de las estrategias puramente punitivas por políticas de recursos humanos estratégicas”. En concreto, sugiere favorecer un rediseño ergonómico avanzado para prevenir trastornos musculoesqueléticos, programas de envejecimiento activo y planes de apoyo psicológico para contener los riesgos psicosociales.

“Para resolver el problema, los agentes sociales, las empresas y el legislador deben abandonar la polarización ideológica (que reduce el absentismo a "fraude" o a "recorte de derechos") y asumir que se requiere una intervención técnica, integral y preventiva”. Sintetiza el estudio.

El estudio repasa el aumento de las bajas médicsa en el último año y recuerda que, según cifras oficiales, los procesos crecieron un 14% en 2025, finalizando el año con 1,2 millones de incapacidades temporales abiertas.