Este fuerte incremento se produce después de que en el tercer trimestre de 2025 se alcanzara el mínimo de toda la serie histórica, de tal manera que la amortización de puestos de trabajo formales a jornada completa fue de algo más de 45.000.

Ese descenso tuvo lugar en verano, a las puertas de que el Congreso tuviera que debatir el proyecto de ley de reducción de la jornada de trabajo, impulsado por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto a los sindicatos y con el rechazo de CEOE y Cepyme.

La norma fue tumbada por Junts, PP y Vox y, ahora, Díaz ultima la aprobación del único apartado de la ley que podía aprobar al margen del Parlamento, que es el refuerzo del control de jornada para, precisamente, luchar contra las horas extra no remuneradas en España.

Pese al repunte del fraude de las horas extra no pagadas, el dato sigue lejos del máximo de la serie, que se dio en el segundo trimestre de 2015, cuando las horas extra no compensadas se dispararon hasta las 3.904.100.

Además, en comparativa interanual, las más de 2,7 millones de horas no pagadas del último trimestre del año pasado permanecen sin cambios con respecto a las 2.766.900 del mismo período del año anterior, pues apenas crecieron un 0,01%.

Por sexos, este problema afectó en mayor medida a los hombres, como siempre, de manera que ellos hicieron 1.574.600 horas no remuneradas, mientras que las mujeres 1.192.700.

HORAS PAGADAS Y TOTALES

Más allá de las horas extra irregulares, el INE estima que se efectuaron en España un total de 3.909.100 horas que sí fueron compensadas adecuadamente, un 5,84% menos que el tercer trimestre de 2025, cuando se contabilizaron 4.151.500 horas.

En comparativa interanual, sin embargo, se produjo un descenso del 7,90%, puesto que en el cuarto trimestre de 2024 las horas remuneradas alcanzaron las 4.244.300, de acuerdo con los datos del INE analizados por Servimedia.

Si se analizan las horas extra pagadas y las no remuneradas, el total ascendió en el cuarto trimestre hasta las 6.676.400, lo que se materializa en un 12,07% más que las 5.957.300 horas trabajadas en el tercer trimestre y se colocaron un 4,78% por debajo del dato del período octubre-diciembre del ejercicio 2024 (7.011.200 horas).

Como sucede con las horas extra no pagadas, los hombres realizaron también más horas extra compensadas y, en consecuencia, totales (las remuneradas y no). En concreto, las horas extra totales de los hombres fueron 4.031.200 y las mujeres 2.645.200. En el caso de las horas remuneradas, los varones totalizaron 2.456.600 de media semanal y las mujeres 1.452.500.