La Mesa Electoral proclamó válida la única candidatura presentada, la de Santiago, que quedó elegida de forma automática conforme a los Estatutos colegiales, sin necesidad de votación, como informó este lunes en un comunicado.

La Junta General Ordinaria, celebrada en segunda convocatoria el 9 de enero, sirvió para ratificar formalmente una elección producida por aclamación. Así, la candidatura proclamada quedó integrada por el presidente, Fernando Jesús Santiago Ollero; el tesorero, Adolfo Garnacho Serrano; y la vicesecretaria, Natividad Laorden Cantero. El vocal segundo será Francisco López Colmenarejo; la tercera, María Ángeles Herrera González; la quinta, María de la O Herranz Pérez; el séptimo, Óscar Rodríguez Martínez; y el noveno, Chengjie Zhou Yang. Este equipo tomará posesión en la Junta de Gobierno del Icogam para el periodo 2026-2029.

La actual Junta de Gobierno del Icogam, integrada por quienes ejercerán sus funciones al frente de los órganos colegiales, queda compuesta Fernando Santiago como presidente y Ricardo Fernández como vicepresidente. El secretario será Alfonso-Carlos Obejo López y la vicesecretaria, Natividad Laorden Cantero. En esta etapa, Adolfo Garnacho será el tesorero y Francisco-Manuel García, el contador.

Las vocalías, de la primera a la novena, estarán ocupadas por José Antonio Martín Herrera, Francisco López Colmenarejo, María-Ángeles Herrera González, Santiago Lorenzo García, Mariola Herranz Pérez, Beatriz Aydee Luján García, Óscar Rodríguez Martínez, Silvia Fátima García Ferrero, y Chengjie Zhou Yang, en ese orden.

Icogam destacó que la elección por aclamación y la composición de la Junta de Gobierno “reflejan una clara apuesta por la continuidad institucional y un proyecto compartido de consolidación profesional y de servicio público, en línea con las prioridades del Plan de Trabajo 2026-2029”.

El Plan de Trabajo 2026-209 se articulará en torno a tres grandes ejes: los colegiados, sus clientes y las Administraciones. Entre las prioridades, destacan el refuerzo de la formación, el impulso de convenios y encomiendas de gestión que simplifiquen trámites y reduzcan errores administrativos, y la defensa activa del ejercicio profesional frente a prácticas que lo deterioran, como la cita previa obligatoria o las notificaciones electrónicas fuera del horario comercial.

El plan contempla el desarrollo de nuevos proyectos estratégicos, la mejora de la interlocución con administraciones autonómicas y locales, y una apuesta decidida por la proyección nacional e internacional de la profesión.

Santiago destacó que “la defensa del gestor administrativo no es corporativismo, sino defensa del interés general” y subrayó que la labor del colectivo es una garantía de seguridad jurídica, igualdad de trato y acceso efectivo a los derechos, especialmente en un entorno administrativo cada vez más complejo.