Este estándar acredita que los servicios de evaluación de la compañía se desarrollan bajo metodologías reconocidas internacionalmente y cumplen criterios de validez técnica, imparcialidad, confidencialidad y correcta interpretación de los resultados, tanto en procesos de selección como de desarrollo profesional.

La certificación acredita que los procesos de evaluación de personas, grupos u organizaciones, como la selección o el desempeño profesional, se realizan con métodos normalizados, adecuados y equitativos, lo que aporta mayor rigor a la toma de decisiones en la gestión del talento.

Además, refuerza el modelo de ILUNION JobSolutions, aumenta la confianza y credibilidad ante clientes y grupos de interés, y garantiza que todos los procesos se llevan a cabo con criterios éticos, profesionales y transparentes.

El acto de entrega tuvo lugar en Torre ILUNION, donde el director de la región centro de Aenor, Pedro Fernández, entregó la certificación a la directora general de ILUNION JobSolutions, Olga de Aza, en representación de la compañía.

Olga de Aza, afirmó que “esta certificación refuerza nuestro compromiso con la calidad en la gestión del talento y nos ayuda a avanzar hacia procesos de evaluación más objetivos, rigurosos y centrados en las personas, con capacidad para generar oportunidades de empleo desde un enfoque ético y con impacto social”.

Por su parte, Pedro Fernández destacó que “la obtención de esta certificación refleja el compromiso de ILUNION JobSolutions con la mejora continua y con la aplicación de criterios rigurosos, objetivos y transparentes en la evaluación de personas en el ámbito laboral, contribuyendo a generar confianza entre clientes, candidatos y grupos de interés”.

Con esta certificación, ILUNION Facility Services refuerza su apuesta por un modelo de empleo basado en la calidad, la confianza y el impacto positivo en las personas, en línea con su compromiso con la excelencia y la mejora continua.