Así se desprende del ‘Informe de remuneraciones de los consejeros de las sociedades cotizadas’ de 2025 publicado esta semana por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y consultado por Servimedia.

En comparación con 2024, el coste de las indemnizaciones para las 35 empresas del índice se ha multiplicado por siete, pasando de 6,67 millones a 48,15.

De esa cifra, 40,9 millones correspondieron solo a Telefónica y los 7,25 millones restantes se repartieron entre el Banco Sabadell (44.000 euros), Iberdrola (4,44 millones), Indra (1,32 millones), Logista (468.000 euros) y Mapfre (977.000). En 2024, las indemnizaciones del IBEX correspondieron a Grifols (6,62 millones) y Banco Sabadell (44.000 euros).

Sobre el resto de cotizadas, las indemnizaciones sumaron en 2025 siete millones y se distribuyeron entre seis sociedades, siendo la cifra más elevada la de Prisa (2,97 millones). En este caso, la cifra bajó con fuerza en comparación con 2024, año en el que el coste se situó en 15,23 millones para este grupo de empresas.

BLINDAJES MILLONARIOS

Las indemnizaciones del IBEX junto a las del resto de cotizadas, se elevaron a 55,15 millones el año pasado, que se repartieron entre 15 consejeros, por lo que el importe medio por beneficiario ascendió a 3,7 millones de euros. En 2024, estos números fueron significativamente menores, con un coste total de 21,89 millones para indemnizar a 14 consejeros, lo que deja la media en 1,6 millones.

La CNMV detalla que 47 sociedades (28 del IBEX y 19 fuera de este índice) describieron en sus informes correspondientes al año pasado algún tipo de cláusula indemnizatoria en caso de cese de los consejeros ejecutivos, lo que supone que alcanzó al 84,8% de las empresas del IBEX y al 70,4% del resto. Estas cláusulas cubrieron a un total de 66 consejeros ejecutivos el año pasado, cifras muy parecidas a las de 2024.

El supervisor explica que es excepcional, fuera del sector de la banca, que estas cláusulas indemnizatorias modulen o se condicionen al rendimiento y la situación financiera de la entidad, y a que, a su marcha, la compañía no quede en una mala situación económica o financiera en la que su viabilidad se pueda ver comprometida.