La compañía gallega explicó en una nota de prensa que este desnivel entre facturación e impuestos -implicaría que la compañía pagase el 40% de su facturación solo en impuestos- es consecuencia del “efecto sede” asociado al desarrollo en España de las actividades de diseño y distribución del producto a nivel mundial. Esta cantidad es un 5,04% más alta que la que abonó el año pasado, en el que pagó 2.231 millones en impuestos en España

Maceiras, quien recordó este dato durante la rueda de prensa de presentación de resultados, defendió el "excelente desempeño operativo" de la compañía en este último año, en el que logró una facturación de 38.632 millones (un 7,5% más) y un beneficio neto de 5.866 millones (+9%).

A pesar de este hecho, la compañía está siendo fuertemente castigada en bolsa -a las 13.00 horas caía un 8,2% hasta los 48,65 euros por acción- debido a su menor crecimiento que en anteriores ejercicios (el año 2023 el beneficio se incrementó un 30,3%) y al tímido dato de crecimiento adelantado los dos primeros meses, con un incremento del 4% entre el 1 de febrero y el 10 de marzo de 2025 en comparación con el mismo período en 2024.

Preguntado por este hecho, indicó que el foco de la generación de valor de la compañía está enfocado en el medio y largo plazo y quito hierro a esta caída puntual recordando el importante esfuerzo inversor realizado por la compañía.

126.000 EMPLEADOS

El consejero delegado, quien afirmó hablar en nombre de los más de 162.000 trabajadores de la compañía (49.915 solo España) de los que aseguró sentirse orgulloso y a los que ayuda a trabajar "cada día".

De estos 162.000 el 85%de la plantilla trabaja en tienda y las mujeres, que representan el 73% del total, ocupan un 77% de los puestos directivos de la compañía. Además, la firma gallega ha impartido 3,3 millones de horas de formación a nuestros equipos. y promocionó a 9.300 empleados a lo largo del año y el 70% de los nuevos puestos se cubrieron por la vía de promoción interna.

Respecto a España, Inditex indicó que promueve empleos "de calidad, estables y estimulantes". "El 83% de los empleados cuentan con contrato indefinido, con una remuneración media global de 30.850 euros brutos, con paridad entre hombres y mujeres", aseguró la compañía.

APUESTA POR EL ONLINE Y EL 'PRE-OWNED'

La apuesta por el modelo de venta online por parte de la compañía fundada por Amancio Ortega cada día es más firme. Las ventas por esta vía crecieron un 12,0%, alcanzando los 10.163 millones de euros y ya representan el 26,3% de las ventas totales.

Asimismo, la compañía defendió que su vinculación con los clientes continúa "muy fuerte". Las 'apps' activas han alcanzado los 218 millones y las visitas online en el ejercicio 2024 han crecido un 10,0%, hasta los 8.100 millones. Esta fortaleza se puede vislumbrar en las redes sociales tiene 257 millones de seguidores en redes sociales.

Por otra parte, la compañía continúa inmersa en proyectos como 'pre-owned', la plataforma de ventas de segunda mano que ya está disponible en 27 países y continúa desarrollando productos disruptivos que mejoran la experiencia en tienda como la aplicación del sistema de 'alarma blanda', que estará vigente en todas las tiendas del grupo durante este ejercicio o espacio como 'El Apartamento', ubicado en La Coruña, que cambia la experiencia de compra incluyendo elementos de Zara y Zara Home.

Por último, Maceiras recordó que este año se cumple el 50 aniversario desde que Zara abriese su primera tienda en la calle Juan Flórez de La Coruña, para lo cuál la compañía organizará una serie de eventos para celebrar esta onomástica.