En el caso de Indra, buscará en el encuentro estudiantes de últimos cursos y graduados en ingeniería y carreras científico tecnológicas de la UC3M, una de las tres universidades de las que más talento incorpora, para sumarlos a los negocios aeroespacial, de defensa y movilidad en España.

Con estos jóvenes quiere dar respuesta al fuerte crecimiento esperado y a las altas necesidades de talento especializado de sus proyectos más avanzados.

Entre estos proyectos altamente transformadores, se pueden destacar el FCAS, el mayor y más avanzado programa europeo de Defensa; el programa iNM, para la digitalización de la gestión de la red de navegación aérea europea, y Startical, que en colaboración con Enaire prevé lanzar una constelación de 200 satélites para mejorar la gestión del tráfico aéreo.

Tras disfrutar de una formación de seis semanas en un 'talent camp', diseñado para que puedan explotar desde el inicio todo su potencial, los jóvenes se integrarán en los equipos de Indra, en los que se enfrentarán a retos continuos junto al equipo de expertos de la compañía, referentes indiscutibles en ámbitos como la electrónica, las comunicaciones, la ingeniería de hardware o los sistemas de radar y radiofrecuencia. De hecho, Indra y la UC3M colaboran a través de una cátedra conjunta para fomentar la investigación en las áreas de radiofrecuencia, electromagnetismo, microondas, antenas y radar.

MINSAIT

La propuesta de Minsait está estrechamente ligada a sus proyectos de transformación digital de empresas y administraciones públicas, de los que ya forman parte cerca de 400 exalumnos de la Carlos III. De todos ellos, un centenar son juniors y becarios vinculados a las áreas de desarrollo e innovación más punteras, como el low code o el cloud data, y a las de largo recorrido que, como la industria o los medios de pago, están dando un salto disruptivo a través del metaverso y el mundo phygital.

Además de conocimientos en tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial o el 'machine learning', la compañía busca perfiles capaces de manejar herramientas más tradicionales –Java, Data, Python y Movilidad– para acabar de completar las nuevas arquitecturas digitales que requiere el proceso de mejora de la competitividad del tejido productivo. Un proceso en marcha dentro del mercado español y fuera de nuestras fronteras, donde Minsait mantiene una extensa red de negocios a través de sus filiales.

El valor que Indra y Minsait conceden a sus profesionales se ha visto reconocido con el primer puesto en materia de captación y retención de talento en el informe Merco Talento. Indra, al igual que Minsait como empresa del grupo, cuenta además con el certificado Top Employer por ser una de las empresas con mejor entorno de trabajo; ha sido incluida en el Índice Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) por las mejores prácticas en materia de transparencia, promoción de la igualdad y diversidad; y es una de las cinco mejores empresas para trabajar en España de la lista de 'Top Companies' de LinkedIn.