La comisión negociadora ha alcanzado un principio de acuerdo en el SIMA, sujeto ahora a la ratificación en asambleas por los trabajadores, que supondrá la desconvocatoria del calendario de paros parciales que iba a comenzar el próximo lunes, 10 de noviembre, y que también preveía una jornada de huelga el 10 de diciembre, según informó UGT en un comunicado este viernes.

El nuevo convenio, que tendrá una vigencia de cuatro años (2025-2028), prevé una subida para este año del 4% sobre el salario base y todos los demás conceptos económicos del convenio. Para las categorías del nivel 8 de producción y del nivel 2 de servicios generales, la mejora se elevará al 8%.

Para 2026 también habrá un incremento salarial del 4%, y para 2027 y 2028 el incremento consistirá en el porcentaje de incremento del IPC del año anterior más un 0,70% adicional.

El preacuerdo establece además una cláusula de garantía salarial al IPC sin topes, reducción de la jornada máxima anual en 20 horas de forma escalonada durante la vigencia temporal del convenio y una nueva ayuda económica de 155 euros por nacimiento de hijo, entre otros avances.