El informe destaca el excesivo número de horas trabajadas, el manejo de sustancias químicas peligrosas, sueldos por debajo del salario mínimo, contrataciones deshonestas e insultos por parte de los jefes.

Si los empresarios chinos de esta fábrica no hacen mucho por mejorar esta situación abusiva, las compañías occidentales para las que producen no se esfuerzan tampoco demasiado, indican los autores del estudio. Todas ellas aplican un "código de conducta", pero se lavan las manos al alegar que dicho código debe ceñirse a las leyes locales.

Las leyes chinas dicen que un trabajador no puede dedicar más de 8 horas diarias a su empleo, si bien, bajo circunstancias especiales, permiten hacer horas extraordinarias siempre que no superen las 36 al mes. Kai Long, sin embargo, permite que las horas extraordinarias mensuales sean de 142 o más, dice el informe.

SALARIOS

Aplicando el salario mínimo fijado por el Gobierno chino, ya de por sí excesivamente bajo respecto a la media de los países occidentales, un trabajador de Kai Long debería ganar 43,39 dólares semanales, pero, en realidad, apenas cobra 25 dólares.

Además, a este salario hay que deducirle los costes por disponer de una reducidísima habitación en la fábrica, compartida por hombres y mujeres, con ocho literas cada una y cuya limpieza depende de los propios empleados. Eso sí, cada habitación tiene su propio cuarto de baño y ducha.

Otros cargos a este paupérrimo salario proceden de la cafetería, cuya propiedad está en manos privadas. El menú consiste en tres platos vegetarianos y sopa, aunque los empleados tienen derecho a un plato adicional si realizan horas extraordinarias después de las 12 de la noche.

Vacaciones no remuneradas, seguros de la empresa que son obligatorios por ley concedidos sólo a supervisores y la contratación de niñas menores de 16 años son otras de las condiciones laborales de Kai Long, según la organización China Labor Right.