El acuerdo tiene por objeto ordenar los flujos de mano de obra entre España y la Rumanía, salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores inmigrantes, así como prevenir las migraciones clandestinas y la exploación laboral de los extranjeros en situación irregular.

El convenio distingue las siguientes clases de trabajadores migrantes: empleados estables, por un periodo inicial de al menos un año, en un número que se fijará en función de las ofertas de empleo disponibles; trabajadores de temporada, por un periodo no superior a 9 meses al año, en un número que se fijará en función de las ofertas de empleo disponibles; y trabajadores en prácticas, de entre 18 y 35 años, para el perfeccionamiento de su cualifiación profesional y lingüística, por un periodo de doce meses prorrogables hasta 6 meses.

Al igual que en otros acuerdos de esta naturaleza firmados por España, se articula un procedimiento para la selección en origen de trabajadores migrantes, así como se contempla la creación de una comisión de selección hispano-rumana que intervendrá en la misma.