Durante este ejercicio, ha incorporado 88 nuevos profesionales, con el área de operaciones experimentando el mayor crecimiento.

InPost ha aumentado el equipo de mozos de almacén un 74% interanual, hasta 1.189 empleados. En comparación con 2022, se han sumado un 47% más de repartidores y furgonetas de última milla, llegando a los 2.432 profesionales. Por otro lado, el equipo de atención al cliente ha crecido en más de un 60%.

"Estas cifras son fruto de la consolidación del modelo híbrido de InPost, que combina los envíos a Lockers y Puntos Pack, con la reciente adquisición de Sending, con envíos a domicilio", señala la compañía.

Este año, InPost Iberia ha remodelado su cúpula directiva. Ha incorporado nuevo CEO, Marc Vicente, en sustitución de Nicola D'Elia. También ha nombrado a Luis Florit director Comercial de España y Portugal, y a Adriana Collado directora de Marketing para Iberia.

El aumento de plantilla acompaña al fuerte crecimiento de la infraestructura de InPost en España y Portugal, donde la compañía ha ampliado su red logística con dos nuevas naves en Córdoba y Mallorca. Estas aperturas han generado 75 nuevos empleos indirectos, consolidando el compromiso de la empresa con el desarrollo local y la creación de oportunidades en el sector logístico. Actualmente, InPost cuenta con 9 'hubs' y 37 almacenes operativos en España, lo que le permite gestionar hasta 500.000 paquetes al día.

“El crecimiento de nuestra plantilla refleja el momento de expansión que vive InPost en la Península Ibérica y nuestro compromiso por seguir liderando la transformación del sector logístico desde la innovación, la sostenibilidad y la tecnología”, afirma Marc Vicente, CEO de InPost Iberia. “Seguimos reforzando constantemente nuestros equipos y nuestra red para ofrecer un servicio más ágil, flexible y adaptado a las necesidades reales de los usuarios y de los comercios electrónicos que confían en nosotros”.