El Sindicato envió la misma misiva a la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, dependiente del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

Los Inspectores de Trabajo denunciaron que el sistema vigente implica que “permanezcan sometidos a un régimen de disponibilidad permanente durante semanas completas”, algo que “resulta difícilmente conciliable” con el acuerdo de reducción de jornada a 35 horas semanales en la Función Pública.

El sindicato expuso que este sistema de guardias afecta “de forma directa y continuada” a su descanso efectivo, a su vida personal y familiar, y a su derecho a la desconexión. Además, no cuenta con “una compensación adecuada que refleje la verdadera dimensión de esta carga”.

Por otro lado, el Sindicato de Inspectores alertó de una “desigualdad de trato difícilmente justificable” en la Inspección, con una mejora en Cataluña que no se aplica en otros lugares.

En esa comunidad, se ha reconocido esta realidad funcional mediante la compensación económica de las guardias realizadas entre semana (485 euros), con incrementos del 20% por festivos y del 34% cuando la semana se prorroga por festivo en lunes. A juicio del Sindicato, esto demuestra que “existe margen organizativo y presupuestario para abordar esta cuestión”.

Los Inspectores expusieron que el régimen de guardias “no puede descansar sobre un modelo que compromete la salud laboral, la conciliación y la sostenibilidad profesional de quienes lo prestan” y recordaron que su trabajo exige “un elevado nivel de responsabilidad, respuesta inmediata y disponibilidad”.