El análisis revela que, en términos globales, "existe equilibrio en la composición del personal investigador, aunque persisten diferencias significativas en función del área de conocimiento y de la categoría profesional". El informe señala que la presencia femenina "es mayoritaria en etapas predoctorales y postdoctorales, mientras que disminuye en las categorías superiores, especialmente en las cátedras y en la dirección de proyectos de investigación", segón informó este miércoles la Unizar.

El IPH, que integra a personal investigador de las áreas de Artes, Filología y Comunicación, Historia y Patrimonio, subrayó que estos datos "reflejan una tendencia común en el sistema universitario español, en el que la igualdad numérica no siempre se traduce en igualdad en los puestos de mayor responsabilidad académica". La directora del IPH, Carmen de Guerrero, destacó que la paridad alcanzada "es un dato muy positivo", aunque consideró "necesario seguir trabajando para corregir los desequilibrios que todavía existen en determinadas categorías profesionales y ámbitos de liderazgo".

Con motivo del 11F, este instituto visibiliza el papel de la mujer en la ciencia con el mural conmemorativo que instala cada año y en el que figuran sus investigadoras, una iniciativa que busca "reconocer su aportación científica y fomentar referentes femeninos en el ámbito de las humanidades y el patrimonio". Esta efeméride constituye una oportunidad "para reflexionar no solo sobre los avances logrados en materia de igualdad, sino también sobre los retos pendientes para garantizar trayectorias profesionales equitativas dentro del ámbito académico y científico".

El IPH participa además en iniciativas de divulgación como la campaña 'Soy Científica. Vivo en tu barrio', orientada a acercar la investigación a la ciudadanía y a despertar vocaciones científicas entre niñas y jóvenes.

TECHO DE CRISTAL

El estudio identifica sin embargo la persistencia de un "techo de cristal" en la progresión académica. Aunque la presencia femenina es significativa en las primeras etapas de la carrera investigadora, el porcentaje de mujeres disminuye de forma progresiva a medida que se asciende en la estructura universitaria, especialmente en las categorías de mayor estabilidad y responsabilidad. Esta evolución reproduce el denominado "gráfico de tijera", una tendencia estructural en el sistema científico que refleja "cómo la igualdad en el acceso no siempre se traduce en igualdad en la promoción".

El análisis también detecta disparidades entre áreas de conocimiento. Mientras que en determinados ámbitos vinculados a las humanidades y la filología la representación femenina es mayoritaria o equilibrada, en otros espacios del patrimonio y la gestión cultural la presencia masculina continúa siendo superior en puestos de liderazgo.