Según explicó el CSIC, este distintivo premia la adecuación de las medidas contempladas en su Plan de Igualdad, la implicación de la dirección y del personal en el diseño e implementación de políticas de igualdad de género y medidas de acción positiva contra la discriminación, el diseño de contenidos de publicidad inclusivos, la desagregación por género de los datos de personal, las iniciativas de información, formación y sensibilización en materia de igualdad y no discriminación, y las actividades de divulgación científica que incentivan las vocaciones científicas en las niñas.

La fundadora de la Comisión de igualdad del ITQ, Teresa Blasco, explicó que es “una alegría” haber recibido esta distinción porque supone el reconocimiento del “trabajo de mucha gente durante muchos años en la comisión de igualdad”, y supone un “paso más” con respecto al accésit que recibió el instituto en 2021.

Además del distintivo principal, se concedieron accésits, sin dotación económica: uno al Centro de Biología Molecular Severo Ochoa (CBM), centro mixto del CSIC y la Universidad Autónoma de Madrid, y otro, conjunto, al Instituto de Ciencias del Mar (ICM) y al Instituto de Biología Evolutiva (IBE).

Los accésits reconocen la adecuación de las medidas de igualdad, la implicación del personal, el establecimiento de actuaciones novedosas, el diseño de contenidos de publicidad inclusivos, la desagregación por género de datos de personal, las actuaciones de promoción dirigidas a niñas y jóvenes investigadoras, y las actividades de divulgación científica con foco en el fomento de vocaciones científicas en niñas.

La presidenta del CSIC, Eloísa del Pino, destacó en su intervención cómo el distintivo llevó a los institutos, centros y unidades a profundizar en el estudio de las desigualdades y que les motivó a realizar “actividades relevantes en materia de igualdad, manifestando así su carácter transversal de dentro de la institución”.