En un contexto donde la tecnología dicta el ritmo, el foro analizará cómo la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) se han consolidado como el motor de empuje y la ventaja competitiva necesaria para adaptar el tejido empresarial a la nueva era.

Este foro reunirá a consejeros delegados, directivos y expertos nacionales e internacionales para abordar cómo integrar la IA sin perder el criterio, la humanidad ni la capacidad de liderazgo consciente e inclusivo. Las jornadas destacarán cómo las estrategias de DEIB son fundamentales para mitigar sesgos algoritmos, impulsar la innovación y fomentar la pertenencia.

En un momento marcado por la automatización creciente y la necesidad de un liderazgo ético y sostenible, ICF España impulsa este encuentro como un espacio estratégico de reflexión sobre la retención de talento y la transformación cultural.

El vicepresidente de Coaching en Organizaciones de ICF Global, Robert Garcia, una de las principales voces globales en liderazgo, ofrecerá una visión internacional sobre el coaching como palanca para implementar políticas de DEIB efectivas y toma de decisiones con enfoque humano. "El desafío en 2026 radica en navegar las tensiones entre la eficiencia tecnológica y la necesidad biológica de conexión. La diversidad no es una métrica de cumplimiento, es el catalizador que permite a las organizaciones ser ágiles y auténticas en un mundo fragmentado", afirma Robert García.

También se abordarán otros temas de interés como la economía y la empresa; la innovación y tecnología, la sociedad y la transformación. La International Coaching Federation es la organización global de referencia en coaching profesional y desarrollo del talento, presente en más de 140 países y comprometida con los más altos estándares de excelencia y ética.