Según informó Iryo, el acuerdo dará cobertura a 460 empleados, exceptuando al colectivo de maquinistas, que ya dispone de un convenio propio, y supone un avance significativo en la consolidación del proyecto de la compañía, al dotar de mayor estabilidad, homogeneidad y previsibilidad a las condiciones laborales, en un contexto de crecimiento y desarrollo del sector ferroviario liberalizado.

Con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 y compromiso de subida salarial hasta 2028, el Convenio regula aspectos clave de la relación laboral, incorporando mejoras en ámbitos como la conciliación de la vida personal y profesional y la flexibilidad en la organización del trabajo.

Asimismo, el acuerdo contempla condiciones económicas competitivas y refuerza el paquete de beneficios sociales de la compañía. En este sentido, se incluyen medidas orientadas al bienestar y la protección de los empleados, como cobertura de salud y seguros e iniciativas de apoyo a la movilidad en el día a día de la plantilla.