La continuidad de Brufau, quien es presidente desde 2004 y consejero desde 1996, mantiene la dirección de la energética en el tándem que forma con el consejero delegado, Josu Jon Imaz, quien también renueva por otros cuatro años.

En relación con su composición, el Consejo de Administración propone también a los accionistas la reelección de Aránzazu Estefanía, María Teresa García-Milá, Henri Philippe Reichstul, John Robinson West y Manuel Manrique, así como el nombramiento de María del Pino Velázquez.

La nueva consejera, que sustituye a Luis Suárez de Lezo, permite a Repsol alcanzar el 40% de representación femenina en el órgano de administración. Es Licenciada en Ciencias Matemáticas con la especialidad de Estadística por la Universidad Complutense de Madrid y MBA por el IESE de Barcelona.

Tras iniciar su carrera profesional en Accenture y A.T. Kearney como consultora, y de trabajar como miembro del Gabinete de Presidencia y del equipo de Planificación Estratégica senior del Banco Santander, se incorporó al equipo de Airtel (Vodafone) como Directora de Atención al Cliente.

En 1999 fundó el Grupo Unísono para dar servicio a grandes corporaciones en todo lo relacionado con la experiencia del cliente, cuyo desarrollo y crecimiento lideró hasta alcanzar 9.000 empleados y 7 empresas de call-centers, consultoría, automatización y externalización de procesos digitales, con una división de transformación digital, Business Intelligence, IA y consultoría, presente en España, Chile, Colombia y Escocia.

RETTRIBUCIÓN AL ACCIONISTA

En materia de retribución al accionista, se propondrá a la junta general la distribución de un dividendo complementario de 0,35 euros brutos por cada acción de la Sociedad, que está previsto que tenga lugar el 6 de julio.

Asimismo, se votará el reparto de otro dividendo de 0,375 euros brutos por acción con cargo a reservas libres, cuya distribución está prevista en el mes de enero de 2024, en la fecha que concrete el Consejo de Administración.

Por otro lado, además de la aprobación de una reducción de capital social mediante la amortización de 50.000.000 de acciones propias de la Sociedad, se propone a la Junta General la delegación en el Consejo de Administración de la facultad de ejecutar total o parcialmente una segunda reducción de capital social mediante la amortización de hasta un máximo de 132.739.605 acciones propias, equivalente al 10% del capital social de la Sociedad.

Con ello, la remuneración en efectivo aumentará un 11% en 2023, hasta los 0,70 euros brutos por acción, con lo que se adelanta el objetivo previsto en el Plan Estratégico para el año 2024. Para ello, se incrementó hasta 0,35 euros brutos por acción el pago en efectivo distribuido a los accionistas el pasado mes de enero, a lo que se sumará el pago complementario de otros 0,35 euros brutos por acción tras su aprobación por parte de la junta.

De esta manera, Repsol retribuirá este año a sus 520.000 accionistas con un mínimo de 2.400 millones de euros, según informó el consejero delegado de la compañía, Josu Jon Imaz, durante la presentación a analistas de los últimos resultados trimestrales de la energética el pasado 27 de abril.