Fuentes del departamento señalaron que “este buzón permitirá a personas becarias y exbecarias denunciar posibles irregularidades durante su período de prácticas, como la falta de relación entre los estudios y la práctica, la sustitución encubierta de trabajadores de plantilla, la realización del mismo trabajo que el personal de la empresa, la falta de tutorización o la asignación de tareas que exceden el ámbito de la práctica”.

Además, el Injuve será el organismo encargado de recopilar estas denuncias y ponerlas a disposición de la Inspección de Trabajo para que se lleven a cabo las investigaciones y actuaciones correspondientes. La herramienta tiene como objetivo favorecer la protección de la juventud en el ámbito laboral a través de la habilitación de un canal de denuncias anónimas para identificar posibles fraudes a personas en prácticas laborales.

Desde el Ministerio de Juventud e Infancia defienden que “la herramienta permitirá otorgar una mayor protección a las personas becarias, un colectivo que históricamente ha tenido que soportar altos grados de explotación laboral a través de una figura que tiene como objetivo garantizar el aprendizaje de los y las estudiantes y, en ningún caso, sustituir a trabajadores a un menor coste”.

Esta iniciativa se suma al ‘Estatuto del Becario’, aprobado por el Gobierno a finales de 2025, que tiene como objetivo “garantizar los derechos de los y las estudiantes en prácticas. Dentro de la norma, se recogen multas de hasta 225.000 euros para las empresas que incumplan los derechos de las personas becarias. Esta norma es fundamental para garantizar que las prácticas se realizan con derechos”.

Según la Encuesta de Juventud 2023, el 42% de jóvenes denunciaron haber sufrido una o varias situaciones de explotación a lo largo de su vida laboral, como trabajar sin contrato, haber suscrito un contrato mediante una ETT, ser un becario/a no remunerado, un falso autónomo o tener contrato de 'rider' o repartidor/a. “Estos datos unidos a las propuestas recogidas en el proceso de la ley de juventud coinciden en la necesidad de reforzar los mecanismos de protección de la juventud frente a estas formas de precarización laboral”, subrayaron desde el departamento.

El 'Buzón de las personas Becarias' forma parte de un Convenio más amplio firmado entre el Injuve e Inspección de Trabajo para favorecer los derechos laborales de la juventud, un grupo especialmente vulnerable. En el acuerdo se incluyen actuaciones específicas dirigidas a comprobar las condiciones laborales de los jóvenes trabajadores, así como acciones formativas y campañas formativas, entre otros.