La vicealcaldesa, portavoz y delegada de Seguridad y Emergencias, Inma Sanz, explicó que, de la totalidad de las plazas ofertadas, 759 son de turno libre y 215 de promoción interna. Además, señaló que esta OEP, negociada en la Mesa General de Empleo, ha contado con el respaldo de las organizaciones sindicales UGT y CC. OO.

Además, apuntó que, con la aprobación de esta Oferta de Empleo Público de seguridad y emergencias, el Ayuntamiento de Madrid “ratifica su compromiso estratégico con el fortalecimiento y la calidad de estos servicios públicos esenciales”. Sanz destacó, además, que la OEP 2026 “es la segunda más alta de la serie histórica para estos tres cuerpos, solo por detrás de la del año anterior, con 1.106 plazas”.

En este sentido, incidió en que la aprobación de esta Oferta específica responde a la implantación del denominado ‘Plan 10.000’, un proyecto que tiene como meta el refuerzo progresivo de las plantillas del sector de la seguridad y las emergencias hasta consolidar un total de 10.000 efectivos durante el año 2027.

Para el presente ejercicio, como ya ocurrió en años anteriores, la capital vuelve a optar por la división de sus convocatorias públicas en dos ofertas separadas. Por un lado, la hoy aprobada y relativa en exclusividad a los servicios de seguridad y emergencias y, con posterioridad a esta, otra dirigida con carácter general al Ayuntamiento y sus organismos autónomos, que se elevará próximamente para su aprobación en la Junta de Gobierno.

En lo correspondiente a lo aprobado hoy, y de manera desglosada, el turno libre de la OEP de seguridad de 2026 incorporará un volumen de 759 plazas. En la Policía Municipal se incluyen 448 puestos, una cifra que consolida la apuesta del Consistorio iniciada en 2024 y que prácticamente duplica las cantidades de las ofertas previas a dicho año.

Por su parte, el Cuerpo de Bomberos sumará 195 plazas bajo el paraguas del Plan de Empleo 2024-2027, con 185 vacantes de bombero especialista y 10 de bombero conductor especialista. El servicio sanitario de SAMUR-Protección Civil recibirá un refuerzo de 116 plazas de nuevo ingreso, que se dividirán en 24 médicos de emergencias extrahospitalarias, 22 enfermeros de emergencias extrahospitalarias y 70 técnicos auxiliares de transporte sanitario.

PROMOCIÓN INTERNA DE BOMBEROS

En lo que respecta a la promoción interna, la OEP 2026 destina un total de 215 plazas que introducen variaciones respecto al año anterior. Este apartado destaca por un “incremento muy significativo” en el Cuerpo de Bomberos, que reserva 193 de estas vacantes. Los ascensos se dirigen a puestos clave para la estructura del Servicio de Extinción de Incendios (SEI), incluyendo 90 plazas de jefe de grupo, 50 de jefe de grupo conductor y 25 de sargento.

El servicio de Samur-Protección Civil mantiene sus registros estables con 13 plazas (cuatro de médicos, cuatro de enfermeros y cinco de técnicos auxiliares). Por último, el Cuerpo de Policía Municipal computará nueve plazas, de las cuales cuatro corresponden a la categoría de comisario y cinco a la de inspector.