Tal y como explicó en rueda de prensa la vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, el objetivo es “consolidar y continuar con la evolución de este portal digital”, que se implantó en noviembre de 2025, con los servicios de formación y orientación laboral.

Sanz indicó que, al proyecto inicial, centrado principalmente en la puesta en marcha de la plataforma, se añade esta nueva inversión orientada a consolidarla y a desarrollar su evolución funcional y tecnológica conforme tanto a las necesidades detectadas en el diagnóstico de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027 como a la evolución tecnológica del mercado.

La Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024/2027 se articula en cuatro ejes principales (orientación, formación, intermediación y visibilización) e incorpora diversos ejes transversales entre los que destaca la gestión de la tecnología (orientada a garantizar la transformación digital de la agencia mediante el despliegue de esta plataforma integral de servicios digitales), la incorporación de herramientas de analítica avanzada e inteligencia artificial y la integración de sistemas públicos y corporativos.

Todo ello estará adaptado tanto a la atención de ciudadanos que buscan oportunidades de formación y empleo como a las empresas y entidades que necesitan los servicios de intermediación laboral para la cobertura de sus vacantes, a través de un único canal digital que ofrece una ventana virtual a la ciudadanía y al tejido empresarial madrileño que necesite de los servicios municipales de empleo.

Así, todas las personas desempleadas en búsqueda activa de trabajo que quieran acceder a las ofertas gestionadas por la Agencia para el Empleo encontrarán las vacantes y los requisitos que demande cada puesto a través de la plataforma Salta. “Únicamente tienen que registrarse para participar en los procesos de selección de manera rápida y sencilla”, aseveró la portavoz.

Salta también ofrece a las empresas un registro único con el fin de contactar directamente con el servicio Talento y Empresa de la Agencia para el Empleo y exponer su necesidad de cobertura de vacantes para que desde el organismo de empleo municipal se le ofrezca una respuesta ajustada a la necesidad planteada.

Si además necesitan formación a medida para la contratación de personal o información sobre líneas de ayuda económicas municipales para empresas, la plataforma digital, a través de su registro, ofrecerá este servicio de gestión de formación e información a todo el tejido empresarial madrileño.

BALANCE DE LA PLATAFORMA

Desde el inicio de ejecución de la plataforma digital hace siete meses, más de 24.000 personas han recibido servicios de empleo a través de Salta. El mayor porcentaje de atención se ha concentrado en tres de los perfiles prioritarios de la Estrategia de Empleo municipal ya que, del total de usuarios de la plataforma, el 51% es mayor de 45 años, casi el 19% son jóvenes menores de 30 años y cerca del 60% del total son mujeres.

Con esta nueva inyección, Salta unificará en un solo portal tanto la orientación y formación como las ofertas de trabajo, así como todos los servicios municipales de empleo dirigidos a entidades y empresas, relacionados con líneas de ayudas económicas, formaciones a medida de personal e intermediación laboral para cobertura de vacantes.

Sanz remarcó que el Ayuntamiento de Madrid, a través de la Agencia para el Empleo, “ofrece una herramienta de vanguardia esencial para cumplir con los objetivos de inserción laboral y modernización administrativa de la ciudad”.