Son algunos datos relativos al perfil del PDI que recoge el Informe CYD 2025, con cifras del curso 2023-2024, que muestran un crecimiento del PDI, impulsado especialmente por las universidades privadas, y ponen de manifiesto la necesidad inminente de un relevo generacional.

El envejecimiento es más acusado en la universidad pública, donde la edad media es de 50,4 años, frente a los 45,7 años en la privada. En los centros propios de las universidades públicas, el 21,3% del PDI supera los 59 años y el 34,9% está en la franja 50-59, lo que anticipa una renovación necesaria del 56,2% de la plantilla antes de 2045.

El análisis también revela otros retos que afronta el PDI como la brecha de género, que se da tanto en el acceso a los puestos de mayor responsabilidad (la presencia de la mujer mengua a medida que avanza su categoría profesional) como en la menor presencia femenina en las áreas científicas y tecnologías.

En el curso 2023-2024, 141.887 docentes formaban parte del PDI de las universidades españolas, un 20,1% más respecto al curso 2015-2016. Según el informe este crecimiento está ligado especialmente al auge de las universidades privadas, donde ha habido un incremento del 63,7% del PDI (+12,8% en las públicas); y representa ya el 19,7% del PDI total del Sistema Universitario Español. A nivel global, en el curso 2023-2024 las mujeres representaban el 44,6% del total del PDI (+3,7 puntos desde 2015), con mayor porcentaje en las privadas (47% frente a las 44% en las públicas).