Esta actividad forma parte del Trabajo de Fin de Curso (TFC) de la séptima edición del programa IMPACT#include de la Fundación GoodJob, enfocado en desarrollar las competencias digitales en el sector de la ciberseguridad, y con el que Fundación Telefónica colabora desde hace más de tres años a través de su programa Voluntarios Telefónica. Los empleados de Telefónica participan con su solidaridad como mentores, tutores y formadores en competencias digitales a los participantes.

Ante la baja tasa de empleo actual de personas con discapacidad, 26,9% según los últimos datos del INE, el proyecto IMPACT#include tiene un porcentaje de empleabilidad del 85%, convirtiéndose en “una palanca clave para las personas en situación de discapacidad que desean acceder al mundo laboral”, señaló la entidad. Durante la jornada, los participantes y estudiantes voluntarios de ‘42 Madrid’, realizaron un ejercicio en ciberseguridad llamado MITRE Att&ck, en el que los estudiantes de ambas entidades tuvieron que colaborar para detectar ataques cibernéticos e intrusiones ficticias.

La actividad incentivó especialmente la participación y colaboración entre los participantes para fomentar un entorno colaborativo e inclusivo que pretende, además de impulsar sus ‘hard skills’ en ciberseguridad, sus ‘sokft skills’, como la comunicación o la tolerancia a la frustración, claves para las profesiones digitales del futuro.