Esta es una de las principales conclusiones del informe ‘Business Leaders’ del Grupo Adecco, que ha encuestado a 2.000 líderes de alta dirección en 13 países. Dicho estudio señala que avanza más rápido que la capacidad de muchas empresas para preparar a sus equipos.

En España, solo el 18% de los directivos cree estar desarrollando una plantilla preparada para la IA, cuatro puntos por debajo de la media global. Este dato sitúa al país solo por delante de Suiza e Italia (12%) y lejos de las primeras posiciones, que ocupan Bélgica (28%), Australia y Japón (26%). Además, el informe refleja un bajo aprovechamiento de los datos sobre el talento, ya que únicamente el 20% de las empresas españolas los utiliza para impulsar la movilidad interna y la progresión profesional.

También detecta una falta de claridad sobre el papel de cada empleado. Solo el 26% de las empresas españolas afirma que sus trabajadores entienden cómo su labor contribuye al éxito de la organización, 18 puntos menos que el promedio mundial. Asimismo, solo el 26% de los directivos españoles espera que las soluciones de IA se incorporen al trabajo habitual en los próximos 12 meses, 19 puntos por debajo del dato global.

La comunicación sobre las ventajas de la IA es otra de las carencias. En España, solo el 24% de las empresas explica a sus trabajadores cómo esta tecnología generará oportunidades laborales, 12 puntos menos que la media global. Según el informe, esta falta de comunicación y de aprovechamiento de datos dificulta la generación de confianza entre los empleados.

El consejero delegado de Adecco, Denis Machuel, considera que “la IA avanza muy rápido, pero las personas necesitan tiempo, información y confianza para adaptarse”. También piensa que “las empresas que no tengan en cuenta esa diferencia tendrán más dificultades para convertir sus pruebas con IA en resultados reales”.

Por ello, el consejero delegado concluye que las compañías que mejor aprovecharán esta tecnología serán “aquellas que expliquen con transparencia cómo se va a utilizar y qué impacto tendrá en los equipos”.