La principal novedad del portal digital es que los candidatos que se inscriban podrán hacer un seguimiento del proceso de selección, consultar el estado de las candidaturas y conocer, a través de vídeos explicativos, cómo es el día a día en cada uno de los puestos del supermercado.

En el portal de empleo anterior no se guardaban perfiles y era necesario inscribirse vacante por vacante, repitiendo los datos en cada ocasión.

En la nueva página, cualquier persona podrá crearse un perfil que se mantiene activo en la plataforma, con su currículum, conectando con LinkedIn o rellenando los datos ‘manualmente’. Los usuarios pueden indicar sus preferencias respecto a la jornada, el tipo de contrato y también sobre las áreas de interés: tienda, bloque logístico, Mercadona Online, Mercadona IT u oficinas.

“Hemos diseñado un portal intuitivo, de navegación clara y pensado para que optar a trabajar en Mercadona sea más sencillo”, destacó la responsable de Captación de Talento de Mercadona, Marina Ramírez.