El estudio está basado en una encuesta realizada en el Reino Unido entre empleados y jefes. Los resultados reflejan que las mujeres son "más agradables" dirigiendo una empresa en la que sus empleados trabajan en horarios flexibles o incluso desde casa.

La confianza en los empleados fue citada como la capacidad de dirección más importante, con un 38% de las respuestas. La siguiente cualidad, buena comunicación (21% de las respuestas), seguida por una buena organización (14%) y la habilidad de motivar al personal (12%).

La encuesta reveló también que la juventud de los jefes no representa una ventaja para los empleados, sino todo lo contrario. A su entender, los jefes jóvenes suelen ser más desconfiados con los trabajadores que sus compañeros de más edad.