Cerca del 80% de los grupos de investigación reconocidos por la Generalitat de Cataluña (SGR) están liderados por una mujer como investigadora principal, una cifra que casi duplica la registrada en 2020, cuando el liderazgo femenino en estos grupos se situó en torno al 47%, detalló la UOC. Los últimos datos, correspondientes al periodo comprendido entre 2020 y 2024, muestran que en esta universidad se produjo "una evolución sostenida y estructural en la presencia de mujeres en la investigación, con adelantos claros tanto en volumen como en responsabilidad".

El avance también se refleja en el conjunto de investigadoras principales, que pasan del 50,5% al 52,9% en el periodo analizado. Estas investigadoras encabezaron el 45,1% de los proyectos competitivos e institucionales desarrollados en la UOC, lo que supone un incremento de ocho puntos en cuatro años.

La universidad destacó que "este crecimiento confirma que el liderazgo femenino en investigación no es anecdótico, sino el resultado de una apuesta decidida y sostenida por un modelo de ciencia más equilibrado, inclusivo y orientado al impacto social".

"No se trata solo de que haya más mujeres, sino de que tengan las mismas oportunidades a lo largo de su carrera para liderar posiciones clave dentro del sistema de investigación", afirmó la coordinadora del grupo de investigación Género y TIC (GenTIC) Milagros Sáinz.

En la misma línea, la investigadora Patricia Hernández, del grupo Victimología empírica y aplicada, subrayó que la presencia de mujeres en la ciencia "no es una cuestión de cuotas, sino de calidad e innovación", y defendió un liderazgo "más transformador y con mayor impacto social".

El vicerrector de Alianzas, Comunidad y Cultura de la UOC, Manel Jiménez-Morales, señaló que el aumento del liderazgo femenino entre 2020 y 2024 es "un indicador no solo de igualdad, sino también de calidad, innovación e impacto social", y refuerza "el compromiso de la universidad con un cambio estructural en el sistema de conocimiento".

PREMIOS CIENCIA Y GÉNERO

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra el próximo miércoles, la UOC participará en distintas iniciativas de sensibilización, entre ellas la entrega de los Premios de Ciencia y Género y su adhesión a la iniciativa #científiques, orientadas a visibilizar el papel de las mujeres en la ciencia y promover vocaciones científicas en igualdad.

La UOC reforzó en los últimos años su posición investigadora con avances destacados como el desarrollo de modelos de IA de bajo consumo y alto rendimiento, aplicables en ámbitos como la atención sanitaria o la educación en entornos con menos recursos, explicó esta entidad. Esta línea de trabajo forma parte de una estrategia científica que permitió "triplicar los resultados de investigación, captar financiación competitiva y superar las 7.000 publicaciones científicas desde la creación de la universidad, además de impulsar la transferencia de conocimiento mediante patentes, 'spin-offs' y la plataforma Hubbik".

La actividad científica de la UOC se articula a través de más de 50 grupos de investigación integrados en cinco centros principales, orientados a generar conocimiento aplicado y con impacto social en áreas clave como la digitalización, la educación del futuro, la salud y las transformaciones sociales y culturales.