La reunión forma parte de la concertación social a tres bandas dseñada por el Ministerio de Trabajo para tratar cuatro temas: la reforma de la contratación laboral, la reforma del INEM, la formación profesional y la salud laboral.

El Gobierno pretende negociar estas cuestiones a tres bandas, por entender que este método de negociación es imprescindible para lograr altos niveles de productividad y un sistema de bienestar desarrollado, según manifestó el pasado fin de semana Jesús Arango, secretario general del Empleo.

En la reunión de mañana, los representante de UGT y CCOO volverán a reclamar un tratamiento más duro para los empresarios que incumplan las normas de seguridad e higiene.

CCOO ha adelantado que pedirá la inhabilitación para los cargos directivos que conculquen la normativa de seguridad y la prohibición a sus empresas para concurrir a licitación de obras públicas.

También reclamará la tipificación como faltas graves o muy graves la ocultación de información a los representantes sindicales, así como el derecho de éstos a iniciar acciones pnales como parte interesada, en caso de accidente laboral.

LA PATRONAL PIDE INCENTIVOS

Por su parte, la patronal echa en falta un sistema de incentivos para las empresas por la implantación de medidas o planes que contribuyan a reducir el número de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Los empresarios también critican el escaso reconocimiento y apoyo dados en el anteproyecto a las mutuas profesonales y asociaciones privadas de prevención, así como la inexistencia de un tratamientoespecial para la acción preventiva en las pequeñas y medianas empresas.

España tiene hasta el 1 de enero de 1993 para aprobar una nueva Ley de Salud Laboral, ya que en esa fecha entrar'en vigor el Acta Unica Europea, que armoniza gran parte de la legislación comunitaria.

Las directivas pendientes de trasposición a la normativa española abarcan desde el tratamiento de productos cancerígenos en los procesos productivos hasta la de pantallas de visualización, que data del 21 de junio de 1990 y que rgula las pausas en el trabajo de quienes desempeñan su labor en terminales.