Así se desprende del análisis realizado a más de 35 millones de ofertas de empleo globales entre enero de 2021 y marzo de 2026, que revela que España destaca por ser un mercado a la cabeza en la demanda de conocimientos de IA frente a otros países europeos, pues el 0,27% de peso en España está por encima del 0,09% de Alemania o el 0,04% de Francia.

A nivel sectorial, España lidera las tendencias mundiales en dos sectores en concreto. Por un lado, en Atención al Cliente, donde las ofertas de IA alcanzan el 3,9%, una cifra que triplica el promedio global del 1,2%. Asimismo, el sector del Marketing en España registró un salto hasta el 6% en la demanda de habilidades de IA en 2025, el mayor crecimiento en el conjunto de datos a nivel mundial.

Además, el informe afirma que en España la IA actúa como un motor salarial. Los profesionales especializados en IA alcanzan altas remuneraciones, lideradas por los ingenieros de IA generativa (65.200 euros), los líderes de soluciones de IA (60.100 euros) y los ingenieros de ‘machine learning’ (56.700 euros).

Por su parte, para los puestos tradicionales que incorporan la IA a su flujo de trabajo, existe una mejora salarial global que oscila entre el 20% y el 25% frente a aquellos mismos perfiles que carecen de este conocimiento.

Asimismo, la integración de la IA permite al talento más joven ganar sueldos que prácticamente igualan la compensación de los puestos senior tradicionales. Los profesionales que combinan sus habilidades con credenciales en IA logran asegurar promociones hasta 3,5 veces más rápido.

FALTA DE PERSONAL

A pesar del crecimiento de la demanda, las organizaciones en España se enfrentan a serias dificultades para implementar estas tecnologías debido a la falta de personal preparado. Según Randstad, la mayor dificultad de contratación se evidencia, por ejemplo, en los entrenadores de IA, cuyo tiempo promedio para cubrir una vacante en España se ha disparado hasta los 64 días en el primer trimestre de 2026, frente a los 30 días que se empleaba en 2025. Otros puestos que también sufren demoras son los gerentes de IA (54 días) y los arquitectos de Inteligencia Artificial (53 días).

La escasez también se refleja en la Tasa de Puestos Vacantes (JVR). En España, el 17,9% de las vacantes para Arquitectos de IA permanecen sin cubrir, evidenciando una “creciente falta de perfiles técnicos de alto nivel”. Los ingenieros de ‘machine learning’ presentan también una tasa de escasez del 10,7%.