En un comunicado, la constructora informó del nuevo plan, que ve la luz tras un proceso de escucha a sus grupos de interés y que se sustenta en tres prioridades estratégicas: negocio sostenible, gestión responsable y progreso social. Se articulan 21 retos y 40 líneas de actuación y objetivos anuales.

En concreto, en el ámbito de negocio sostenible, prevé impulsar la descarbonización de su actividad progresivamente para ser neta en emisiones entre 2030 y 2050, reducir la intensidad de las emisiones en un 40% en 2024, aplicar criterios de economía circular en sus proyectos reciclando o reutilizando más del 80% de los residuos no peligrosos, desarrollar buenas prácticas en materia de biodiversidad y fomentar actualizaciones y técnicas de construcción sostenible.

En gestión responsable, OHLA incorporará criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza) en la retribución variable del equipo directivo, además de un compromiso claro con la transparencia y el buen gobierno, y el cumplimiento continuado de los estándares establecidos por la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

En lo que respecta al eje del progreso social, OHLA promoverá la igualdad de oportunidades, implementando nuevas formas de trabajar que permitan a los empleados desarrollarse personal y profesionalmente, e impulsando alianzas para provocar cambios reales y visibles en la sociedad, entre otros aspectos.