El acto de entrega de la certificación contó con la asistencia por parte de OHLA de Gonzalo Targhetta, director general de Recursos Corporativos, y de Andrea Avanu, jefa corporativa de Compensación y Beneficios. En representación de Aenor estuvieron Susana Pedrero, directora corporativa de Personas y Organización, y Mario Calderón, responsable de Grandes Cuentas.

La ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’, impulsada por Aenor dentro de su Plataforma de Confianza Impulsar la Igualdad, se basa en un modelo econométrico objetivo, transparente y neutro, desarrollado por OMD Human Resources Consulting.

Este modelo permite analizar de forma rigurosa la práctica retributiva de las organizaciones, identificar posibles brechas salariales en puestos de igual valor y determinar las causas que las originan, reforzando la calidad del diagnóstico y la toma de decisiones en materia de igualdad.

OHLA ha sido recientemente reconocido por Engineering News Record (ENR), la publicación de mayor prestigio a nivel internacional en el sector de las infraestructuras, por el desarrollo del proyecto ferroviario Lund-Arlöv, seleccionado como uno de los mejores proyectos ferroviarios del mundo en 2025.